Plan y Políticas de RR.HH.

En Work Office trabajamos en conjunto con nuestro Cliente para diseñar y definir las estrategias adecuadas para gestionar todo el ciclo de trabajo de los empleados. Desde su captación hasta su retención y crecimiento dentro de la Organización.

Políticas de recursos humanos que diseñamos:

1. Políticas de contratación.
2. Políticas salariales.
3. Políticas de vestimenta.
4. Códigos de conducta.

Gestionar los colaboradores de la Empresa con buenas prácticas de recursos humanos habilita los siguientes beneficios:

• Aumentar la eficacia de los procesos.
• Agilizar los procesos de selección de personal.
• Brindar estructura para la capacitación de los empleados.
• Definir retribuciones y condiciones laborales.
• Alentar las capacidades individuales como la orientación hacia los resultados.
• Mejorar el clima y la motivación laboral.
• Reducir la tasa de deserción y ausentismo.
• Facilitar la resolución de problemas.