Evaluación Psicometría online

En una alianza junto con DISC TIMS, le brindamos a nuestros clientes una nueva herramienta de Análisis para la gestión de sus RR.HH., usando la tecnología de la nube.

Objetivos:

  • Brindar una forma de evaluación de tendencias conductuales rápida, simple y confiable
  • Mejorar la selección de un candidato para determinado puesto
  • Definir y medir, en colaboración con los mandos gerenciales, el perfil ideal requerido para llevar a cabo un trabajo específico
  • Comparar efectivamente los postulantes para una misma posición.

Características:

  • Proceso de análisis y retorno de resultado completamente automático
  • Resultados rápidos
  • visualización gráfica clara de las principales competencias
  • Resultados para el entrevistador y el candidato

Aportes  a su Compañía:

  • Brinda la posibilidad de evaluar las tendencias del comportamiento de un individuo de manera objetiva.
  • Se aproxima a la selección de candidatos de manera más acertada y en función de las habilidades sociales que requiere el cargo.
  • Es un paso adelante hacia la satisfacción del empleado en su trabajo y en consecuencia hacia la baja del índice de rotación, ya que habría mayor correspondencia entre el trabajo y la necesidad del trabajador de desarrollo y motivación.
  • Complementa la evaluación de desempeño
  • Asegura un descenso en el margen de error al tomar decisiones en base a la evidencia factual.

En la práctica esto significa mayor seguridad y eficiencia de gestión dinámica de los Recursos Humanos.

EXPRESS DISC/TIMS, analiza las siguientes  competencias: 

  • APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS 
  • CAPACIDAD ANALITICA
  •  CREATIVIDAD E INNOVACIÓN 
  • CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS
  •  FLEXIBILIDAD 
  • HABILIDADES DE COMUNICACIÓN 
  • ORDEN Y CALIDAD 
  • ORIENTACIÓN AL CLIENTE
  •  ORIENTACIÓN AL LOGRO 
  • PLANIFICACIÓN
  •  PROACTIVIDAD – INICIATIVA 
  • RELACIONES INTERPERSONALES 
  • TOMA DE DECISIONES
  •  TRABAJO BAJO PRESIÓN 

Adaptamos la evaluación a sus necesidades, puede adicionar los siguientes informes:

  • EVALUACIÓN GERENCIAL 
  • EVALUACIÓN COMERCIAL 
  • EVALUACIÓN TÉCNICA/ADMINISTRATIVA 
  • EVALUACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE

El presente servicio puede ser complementado con nuestras Evaluación Psico-laboral

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