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Evaluación Psicometría online

En una alianza junto con DISC TIMS, le brindamos a nuestros clientes una nueva herramienta de Análisis para la gestión de sus RR.HH., usando la tecnología de la nube.

Objetivos:
  • Brindar una forma de evaluación de tendencias conductuales rápida, simple y confiable

  • Mejorar la selección de un candidato para determinado puesto

  • Definir y medir, en colaboración con los mandos gerenciales, el perfil ideal requerido para llevar a cabo un trabajo específico

  • Comparar efectivamente los postulantes para una misma posición.

Características:
  • Proceso de análisis y retorno de resultado completamente automático

  • Resultados rápidos

  • visualización gráfica clara de las principales competencias

  • Resultados para el entrevistador y el candidato

Aportes a su Compañía:
  • Brinda la posibilidad de evaluar las tendencias del comportamiento de un individuo de manera objetiva.

  • Se aproxima a la selección de candidatos de manera más acertada y en función de las habilidades sociales que requiere el cargo.

  • Es un paso adelante hacia la satisfacción del empleado en su trabajo y en consecuencia hacia la baja del índice de rotación, ya que habría mayor correspondencia entre el trabajo y la necesidad del trabajador de desarrollo y motivación.

  • Complementa la evaluación de desempeño

  • Asegura un descenso en el margen de error al tomar decisiones en base a la evidencia factual.

En la práctica esto significa mayor seguridad y eficiencia de gestión dinámica de los Recursos Humanos.

EXPRESS DISC/TIMS, analiza las siguientes competencias:
  • APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

  • CAPACIDAD ANALITICA

  • CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

  • CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS

  • FLEXIBILIDAD

  • HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

  • ORDEN Y CALIDAD

  • ORIENTACIÓN AL CLIENTE

  • ORIENTACIÓN AL LOGRO

  • PLANIFICACIÓN

  • PROACTIVIDAD – INICIATIVA

  • RELACIONES INTERPERSONALES

  • TOMA DE DECISIONES

  • TRABAJO BAJO PRESIÓN

Adaptamos la evaluación a sus necesidades, puede adicionar los siguientes informes:
  • EVALUACIÓN GERENCIAL

  • EVALUACIÓN COMERCIAL

  • EVALUACIÓN TÉCNICA/ADMINISTRATIVA

  • EVALUACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE

El presente servicio puede ser complementado con nuestras Evaluación Psico-laboral

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