Análisis y Descripción de Cargos

La descripción de un cargo es la exposición de las tareas que el ocupante desempeña, en tanto  que el análisis refiere a las exigencias que dichas responsabilidades imponen.

Ofrecemos liderar el proceso de elaboración del documento que describa, la misión,  dependencia jerárquica, responsabilidades, objetivos, competencias, habilidades y los  conocimientos que son sustanciales para un desempeño eficaz.

Poseer descriptivos de puestos habilita los siguientes beneficios: 

  • Optimizar la rentabilidad y los recursos
  •  Ayudar a identificar los requerimientos de capacitación y aprendizaje que necesita el colaborador en el puesto
  • Brindar estructura organizacional permitiendo tener un claro posicionamiento de los colaboradores dentro de la empresa
  • Permitir claridad al colaborador al saber las expectativas de su trabajo
  • Evaluar de manera eficaz el desempeño 
  • Facilitar la selección de personal nuevo
  • Habilitar planes de carrera
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