Evaluación Psicometría online

Objetivos:

• Brindar una forma de evaluación de tendencias conductuales rápida, simple y confiable
• Mejorar la selección de un candidato para determinado puesto
• Definir y medir, en colaboración con los mandos gerenciales, el perfil ideal requerido para llevar a cabo un trabajo específico
• Comparar efectivamente los postulantes para una misma posición.

Características:

• Proceso de análisis y retorno de resultado completamente automático
• Resultados rápidos
• visualización gráfica clara de las principales competencias
• Resultados para el entrevistador y el candidato

Aportes  a su Compañía:

• Brinda la posibilidad de evaluar las tendencias del comportamiento de un individuo de manera objetiva.
• Se aproxima a la selección de candidatos de manera más acertada y en función de las habilidades sociales que requiere el cargo.
• Es un paso adelante hacia la satisfacción del empleado en su trabajo y en consecuencia hacia la baja del índice de rotación, ya que habría mayor correspondencia entre el trabajo y la necesidad del trabajador de desarrollo y motivación.
• Complementa la evaluación de desempeño
• Asegura un descenso en el margen de error al tomar decisiones en base a la evidencia factual.

En la práctica esto significa mayor seguridad y eficiencia de gestión dinámica de los Recursos Humanos.

EXPRESS DISC/TIMS, analiza las siguientes  competencias: 

• APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS 
• CAPACIDAD ANALITICA
•  CREATIVIDAD E INNOVACIÓN 
• CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS
•  FLEXIBILIDAD 
• HABILIDADES DE COMUNICACIÓN 
• ORDEN Y CALIDAD 
• ORIENTACIÓN AL CLIENTE
•  ORIENTACIÓN AL LOGRO 
• PLANIFICACIÓN
•  PROACTIVIDAD – INICIATIVA 
• RELACIONES INTERPERSONALES 
• TOMA DE DECISIONES
•  TRABAJO BAJO PRESIÓN 

Adaptamos la evaluación a sus necesidades, puede adicionar los siguientes informes:

• EVALUACIÓN GERENCIAL 
• EVALUACIÓN COMERCIAL 
• EVALUACIÓN TÉCNICA/ADMINISTRATIVA 
• EVALUACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE

El presente servicio puede ser complementado con nuestras Evaluación Psico-laboral