Evaluación del Desempeño

Nuestro consultor especializado se encargará del  entrenamiento de los evaluadores, acompañando el proceso de implementación bajo la modalidad más conveniente.

Realizar evaluaciones del desempeño a vuestro personal permite:

• Mejorar el rendimiento, mediante la retroalimentación.
• Crear políticas de compensación
• Producir información para decisiones como: promociones, transferencias y desvinculaciones.
• Evidenciar si existen necesidades de capacitación 
• Planificar planes de carrera
• Revelar errores en el diseño de los descriptivos de puesto
• Identificar personal valioso para su retención
• Disminuir porcentaje de rotación