Evaluación de Tendencias Conductuales

Work Office realiza una alianza estratégica con Versus Systems, con el Sistema Versus brindamos a nuestros clientes una nueva herramienta de Análisis de Tendencias Conductuales para la gestión de sus Recursos Humanos usando la tecnología de la nube.

Tipología:

Basado en las tipologías de análisis conductual (C. G. Jung, W. M. Marston e Inteligencia Emocional), analiza a los candidatos en base a cuatro tipos sociales y ocho tendencias conductuales.

Objetivos:

  • Brindar una forma de evaluación de tendencias conductuales rápida, simple y confiable
  • Mejorar la selección de un candidato para determinado puesto
  • Definir y medir, en colaboración con los mandos gerenciales, el perfil ideal requerido para llevar a cabo un trabajo específico
  • Comparar efectivamente los postulantes para una misma posición.

Características:

  • Proceso de análisis y retorno de resultado completamente automático
  • Resultados rápidos, menos de 15 minutos de duración del análisis
  • visualización gráfica clara de las principales tendencias
  • Resultados para el entrevistador y el candidato

Aportes del Pers Profile a su Compañía:

  • Brinda la posibilidad de evaluar las tendencias del comportamiento de un individuo de manera objetiva.
  • Se aproxima a la selección de candidatos de manera más acertada y en función de las habilidades sociales que requiere el cargo.
  • Es un paso adelante hacia la satisfacción del empleado en su trabajo y en consecuencia hacia la baja del índice de rotación, ya que habría mayor correspondencia entre el trabajo y la necesidad del trabajador de desarrollo y motivación.
  • Complementa la evaluación de desempeño
  • Asegura un descenso en el margen de error al tomar decisiones en base a la evidencia factual.

En la práctica esto significa mayor seguridad y eficiencia de gestión dinámica de los Recursos Humanos.

Work Office es representante exclusivo en Uruguay de Versus Systems SA, Switzerland.