Evaluación de Desempeño

En Work Office diseñamos la estrategia junto a nuestros clientes, eligiendo el formato, metodología y alcance que la organización requiere. Nuestro consultor especializado se encargará del  entrenamiento de los evaluadores, acompañando el proceso de implementación bajo la modalidad más conveniente.

 

Realizar evaluaciones del desempeño a vuestro personal permite:

  • Mejorar el rendimiento, mediante la retroalimentación.
  • Crear políticas de compensación
  • Producir información para decisiones como: promociones, transferencias y desvinculaciones.
  • Evidenciar si existen necesidades de capacitación
  • Planificar planes de carrera
  • Revelar errores en el diseño de los descriptivos de puesto
  • Identificar personal valioso para su retención
  • Disminuir porcentaje de rotación