La descripción de un cargo es la exposición de las tareas que el ocupante desempeña, en tanto que el análisis refiere a las exigencias que dichas responsabilidades imponen.
Ofrecemos liderar el proceso de elaboración del documento que describa, la misión, dependencia jerárquica, responsabilidades, objetivos, competencias, habilidades y los conocimientos que son sustanciales para un desempeño eficaz.
Poseer descriptivos de puestos habilita los siguientes beneficios:
- Optimizar la rentabilidad y los recursos
- Ayudar a identificar los requerimientos de capacitación y aprendizaje que necesita el colaborador en el puesto
- Brindar estructura organizacional permitiendo tener un claro posicionamiento de los colaboradores dentro de la empresa
- Permitir claridad al colaborador al saber las expectativas de su trabajo
- Evaluar de manera eficaz el desempeño
- Facilitar la selección de personal nuevo
- Habilitar planes de carrera
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Somos una Compañía que desde 1988 se dedica en forma ininterrumpida en brindar soluciones en Outsourcing para optimizar la Gestión del Talento Humano.
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