Análisis y Descripción de Cargos

La descripción de un cargo es la exposición de las tareas que el ocupante desempeña, en tanto  que el análisis refiere a las exigencias que dichas responsabilidades imponen.

Ofrecemos    liderar el proceso de elaboración del documento que describa, la misión,  dependencia jerárquica, responsabilidades, objetivos, competencias, habilidades y los  conocimientos que son sustanciales para un desempeño eficaz.

Poseer descriptivos de puestos habilita los siguientes beneficios:

  • Optimizar la rentabilidad y los recursos
  • Ayudar a identificar los requerimientos de capacitación y aprendizaje que necesita el colaborador en el puesto
  • Brindar estructura organizacional permitiendo tener un claro posicionamiento de los colaboradores dentro de la empresa
  • Permitir claridad al colaborador al saber las expectativas de su trabajo
  • Evaluar de manera eficaz el desempeño
  • Facilitar la selección de personal nuevo
  • Habilitar planes de carrera